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辞职后可以个人自己交社保吗?

时间:2018-07-19 来源:网络

1、首先,需要了解的是,社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

。在辞职中断之后,对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。

2、医疗保险有一个“连续缴费”的概念。

也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上,则“连续”中段,不能享受医疗报销。而再次缴费时,则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此,如果没有购买其他的商业健康险种,出于生活保障角度来说,医保不适合中断。

3、养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大。

只要续交之后则会累计计算,到退休年龄仍不满15年缴费年限的,可一次性补齐。

4、如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的又该真么办?

如果是这种情况,且符合失业金领取规定的,那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的,在领取失业金期间,仅有医疗保险仍然是有效的,这期间医保由医疗保险基金支付,个人不用担心医疗保险中断。

5、如果属于自己主动离职,并且工作空档期可能长达几个月之久呢?

那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳,连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。

6、如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种(例如门诊、医疗、大病)?

并且失业期间仍然在保障期内,那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保,医保和养老一样,也是可以累计计算(男满30年,女满25年),只是中断“连续缴纳”会产生影响。

也就是说,个人辞职后可以个人自己交社保。这也就解决了“辞职后可以个人自己交社保吗?”这个问题。随着应届大学生毕业的数量越来越多,中国就业压力越来越大。辞职是为了找到更好的就业环境,而辞职后能够继续交社保就解决了那些辞职人员的后顾之忧。也会为应届大学毕业生提供一些实习岗位。

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