问：入职后公司一直没有和我签书面劳动合同，只是口头约定了工资。我现在可以要求公司支付双倍工资吗？
律师解答
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
需要注意的是，二倍工资中的“另一倍”属于赔偿性质，通常从用工满一个月的次日起计算，最多计算十一个月。同时，主张二倍工资差额一般受一年仲裁时效限制，时效起算点各地做法不完全一致，建议尽早主张。
如果用人单位自用工之日起满一年仍不与你订立书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
法律依据与参考
- 劳动合同法第十条、第八十二条
- 劳动争议调解仲裁法第二十七条
以上解答基于一般情形，具体处理结果会因证据、地域与个案事实而不同，仅供参考，不构成正式法律意见。如需针对具体问题分析，建议咨询执业律师。