问：公司没有任何理由就把我辞退了，只给了一个月的“补偿”。我该要多少？
律师解答
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
需要注意的是，赔偿金与经济补偿一般不能同时主张。如果公司已支付的经济补偿低于法定标准，劳动者可以要求补足差额。
法律依据与参考
- 劳动合同法第四十七条、第四十八条、第八十七条
以上解答基于一般情形，具体处理结果会因证据、地域与个案事实而不同，仅供参考，不构成正式法律意见。如需针对具体问题分析，建议咨询执业律师。