问：我提出离职，公司说因为我没提前三十天通知，要扣我最后一个月工资。这样合法吗？
律师解答
劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以任何理由扣发或者无故拖欠工资，一般都属于违法行为。
如果劳动者未按法律规定提前三十日书面通知就离职，给用人单位造成实际损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。但赔偿应当以实际损失为限，并且需要举证证明损失的存在与金额，不能直接以扣发全部工资的方式处理。
劳动者遇到工资被扣发，可以向劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付被扣发的工资。
法律依据与参考
- 工资支付暂行规定第九条、第十六条
- 劳动合同法第三十七条、第九十条
以上解答基于一般情形，具体处理结果会因证据、地域与个案事实而不同，仅供参考，不构成正式法律意见。如需针对具体问题分析，建议咨询执业律师。