问：公司说要经济性裁员，我听说有些人是不能裁的。具体是哪些人？
律师解答
经济性裁员时，用人单位不得依照该规定裁减下列人员：从事接触职业病危害作业的劳动者在离岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
此外，裁减人员时应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
如果用人单位违法裁减，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
法律依据与参考
- 劳动合同法第四十一条、第四十二条、第四十八条
以上解答基于一般情形，具体处理结果会因证据、地域与个案事实而不同，仅供参考，不构成正式法律意见。如需针对具体问题分析，建议咨询执业律师。