问：入职时公司让我在一份空白劳动合同上签字，说内容之后再填。这样有风险吗？
律师解答
劳动合同应当具备法定的必备条款，包括用人单位名称、劳动者姓名、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
在空白合同上签字，意味着劳动者对合同内容没有形成真实、明确的意思表示。用人单位事后可能填写低于口头约定的工资标准、更长的试用期或者对劳动者不利的条款，劳动者举证将非常困难。
建议劳动者拒绝签署空白合同，要求用人单位填写完整后再签字，并自行保留一份合同原件。
如果已经签署，应当尽快通过微信、邮件等方式与用人单位确认实际约定的内容，并保留工资发放记录、考勤记录等用以证明真实约定的证据。
法律依据与参考
- 劳动合同法第十六条、第十七条、第八十一条
以上解答基于一般情形，具体处理结果会因证据、地域与个案事实而不同，仅供参考，不构成正式法律意见。如需针对具体问题分析，建议咨询执业律师。