问：我在试用期被公司以“不符合录用条件”辞退，公司说不用提前通知。这样对吗？
律师解答
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这种情形下，法律并未要求用人单位提前三十日通知或者额外支付一个月工资。
但用人单位需要承担举证责任，证明以下事项：一是录用条件已经明确告知劳动者；二是有客观证据证明劳动者不符合该录用条件；三是解除决定在试用期内作出并送达。
如果用人单位无法举证，解除可能被认定为违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
需要注意的是，试用期期限本身受法律限制，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
法律依据与参考
- 劳动合同法第十九条、第二十一条、第三十九条
以上解答基于一般情形，具体处理结果会因证据、地域与个案事实而不同，仅供参考，不构成正式法律意见。如需针对具体问题分析，建议咨询执业律师。