人身损害赔偿中，误工费与护理费是常见争议项目，计算依据与证据准备尤为关键。
一、误工费的计算
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、护理费的计算
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
三、举证材料
误工费通常需要提供劳动合同、工资流水、单位出具的误工证明与扣发工资证明；护理费需要提供医嘱、护理证明与护理人员收入证明。
四、实务提示
建议在治疗期间同步收集收入证明与医嘱材料，避免事后补开证明导致证明力不足。
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